海南天然橡膠產業集團股份有限公司 部分子公司財務總監公開選聘方案
海南天然橡膠產業集團股份有限公司
部分子公司財務總監公開選聘方案
為提升海(hai)南天(tian)然(ran)橡膠(jiao)產(chan)業集(ji)團(tuan)(tuan)股份有限公(gong)(gong)司（簡稱海(hai)膠(jiao)集(ji)團(tuan)(tuan)）財(cai)務(wu)管理能力，優化財(cai)務(wu)人(ren)員隊伍(wu)，多(duo)渠道發掘(jue)人(ren)才，現(xian)將(jiang)海(hai)膠(jiao)集(ji)團(tuan)(tuan)部分子公(gong)(gong)司財(cai)務(wu)總監(jian)崗位(wei)，面(mian)向社會及內部公(gong)(gong)開選聘。結合實際，制(zhi)定本方案。
一、指導思想
為(wei)深入貫徹落(luo)實海(hai)膠(jiao)集團“內(nei)穩外拓、精農強工、科技支(zhi)撐、金融保障(zhang)”十六字(zi)發(fa)展(zhan)(zhan)方(fang)針，堅持黨管干部(bu)、任人(ren)唯賢(xian)、德才兼備、注(zhu)重實績，公開、平等、競爭、擇優的(de)(de)原則，圍繞海(hai)膠(jiao)集團戰略發(fa)展(zhan)(zhan)目標，建(jian)立科學、合理(li)(li)的(de)(de)人(ren)才選拔機制，將忠(zhong)誠干凈擔當(dang)、銳(rui)意進(jin)取、奮發(fa)有為(wei)的(de)(de)優秀管理(li)(li)人(ren)才選拔到子公司財務總(zong)監崗位，推(tui)動(dong)海(hai)膠(jiao)集團又(you)好又(you)快發(fa)展(zhan)(zhan)。
二、組織機構
成立海膠集(ji)團子(zi)公司財務(wu)總監選聘工作領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)（簡稱領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)），成員如下：
組 長：李奇勝 海(hai)膠集(ji)團(tuan)副總裁(cai)（代為履(lv)行(xing)總裁(cai)職(zhi)責）
副組長：王(wang) 勁 海膠集團(tuan)財務總(zong)監
組 員：楊平昌 黨委組(zu)織部(bu)部(bu)長、人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)總經理
孫和亮 財(cai)(cai)務部總(zong)經理(li)、財(cai)(cai)務總(zong)監(jian)管理(li)辦公室(shi)主任
領導小組(zu)下設(she)選聘(pin)辦公(gong)室(shi)（以(yi)下簡稱“選聘(pin)辦”），設(she)在海膠集(ji)團黨委組(zu)織(zhi)部（人力資源部），組(zu)織(zhi)實(shi)施具體的選聘(pin)工作。
三(san)、選聘崗位(wei)及流(liu)程
（一）選(xuan)聘崗位
根據海(hai)膠集(ji)團(tuan)發展要(yao)求，結(jie)合各子公(gong)司(si)實際，面(mian)向社會、海(hai)膠集(ji)團(tuan)內部同步公(gong)開選聘物產(chan)集(ji)團(tuan)、林產(chan)集(ji)團(tuan)、云(yun)南海(hai)膠、金橡公(gong)司(si)、農(nong)旅板塊等5家子公(gong)司(si)財務(wu)總監。
（二）報(bao)名條(tiao)件
報名人員在(zai)具(ju)備《黨政領導干(gan)部選拔任用工作條例》基(ji)本(ben)條件的基(ji)礎上，還應具(ju)備以(yi)下條件：
1.現任海膠集團子(zi)公司財(cai)務總監(jian)，分、子(zi)公司財(cai)務部長；或具(ju)備(bei)外部公司同(tong)級別崗(gang)位3年(nian)以(yi)上工作經驗。
2.具有財會(hui)或相關專(zhuan)業本科以上學歷，中級會(hui)計(ji)師、高級會(hui)計(ji)師職稱或注(zhu)冊(ce)會(hui)計(ji)師優先。
3.貫徹執行國家有關國有資產(chan)(chan)監管的法(fa)律、法(fa)規和規章以及海膠(jiao)集團(tuan)各項財務(wu)制(zhi)度(du)(du)、審(shen)計監察(cha)制(zhi)度(du)(du)，維護海膠(jiao)集團(tuan)、派駐(zhu)單位資產(chan)(chan)安全(quan)。
4.堅持原則，勤(qin)勉(mian)盡責，有(you)高度的事(shi)業(ye)心和責任感，遵紀(ji)守法，廉潔自(zi)律，具有(you)良好的職業(ye)道(dao)德和敬業(ye)精神。
5.有較(jiao)全面(mian)的(de)(de)財(cai)務(wu)、會計、審計、宏觀經濟(ji)等方面(mian)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)知識，有較(jiao)高的(de)(de)政(zheng)策水平(ping)，較(jiao)強(qiang)的(de)(de)綜合分析能(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)、獨立(li)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)(li)、語(yu)言(yan)和文(wen)字表(biao)達能(neng)力(li)(li)；實踐經驗豐富，熟悉企業(ye)經營管理工(gong)作(zuo)。
6.具有正常履(lv)行職責的(de)身體條件。
（三）選聘程序
1.發布公告
將通過《海南農(nong)墾報》、海南農(nong)墾網、海膠(jiao)集團(tuan)官網等公共媒體，發布(bu)《海南天然橡(xiang)膠(jiao)產業集團(tuan)股(gu)份有限公司(si)部分子公司(si)財務總監(jian)公開(kai)選聘公告》。
2.公開報名
報(bao)(bao)(bao)名人員須(xu)填寫《海膠集團子公司(si)財務總監報(bao)(bao)(bao)名表(biao)》（以下簡稱《報(bao)(bao)(bao)名表(biao)》），最多填報(bao)(bao)(bao)2個應聘職位(wei)，可直接(jie)到選(xuan)聘辦(ban)報(bao)(bao)(bao)名或(huo)將《報(bao)(bao)(bao)名表(biao)》發至(zhi)郵箱zhaopin@www.cdaxtjhxs.com。報(bao)(bao)(bao)名截(jie)止時(shi)間(jian)為2018年7月20日(ri)。
3.資格審查
選聘(pin)辦對報名人(ren)員資格(ge)進行初步審核，結果報選聘(pin)工作(zuo)領導小(xiao)組審定。原(yuan)則上(shang)(shang)，資格(ge)審查合格(ge)人(ren)數與選拔職(zhi)位(wei)比例(li)在3:1以上(shang)(shang)，達不到(dao)比例(li)要求(qiu)的，可從應聘(pin)其(qi)他職(zhi)位(wei)且服從調劑(ji)的人(ren)員中進行調劑(ji)補(bu)充(chong)。
4.人員甄選
外部候選人采(cai)取面(mian)(mian)試的方(fang)式進行(xing)甄選。主(zhu)要從候選人專業(ye)水平、解決(jue)問題能力、語言與(yu)思維能力、穩(wen)定性(xing)等方(fang)面(mian)(mian)進行(xing)綜(zong)合(he)評價，評分(fen)(fen)滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，按(an)選聘領導小組(zu)組(zu)長、副組(zu)長、組(zu)員4:3:3的權重加權計算(suan)得(de)分(fen)(fen)。
內(nei)(nei)部(bu)候選(xuan)(xuan)(xuan)人采(cai)取競(jing)職演(yan)說(shuo)與現場答辯的(de)(de)方式進(jin)行(xing)甄選(xuan)(xuan)(xuan)。應(ying)聘(pin)者(zhe)自我(wo)介紹后，進(jin)行(xing)競(jing)職演(yan)說(shuo)，每人限時(shi)20分(fen)鐘。評(ping)委圍(wei)繞(rao)演(yan)說(shuo)者(zhe)提及的(de)(de)業績提升、達成目標(biao)、任(ren)職要求(qiu)等方面內(nei)(nei)容進(jin)行(xing)提問(wen)，應(ying)聘(pin)者(zhe)進(jin)行(xing)現場答辯。主要評(ping)估應(ying)聘(pin)者(zhe)任(ren)職能力和(he)綜合素質(zhi)。評(ping)分(fen)滿分(fen)為(wei)100分(fen)，按選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)領導小(xiao)組(zu)組(zu)長(chang)、副組(zu)長(chang)、組(zu)員4:3:3的(de)(de)權(quan)重加權(quan)計算得分(fen)。競(jing)職演(yan)說(shuo)稿須于7月(yue)25日前發至郵箱zhaopin@www.cdaxtjhxs.com。
5.組織考察
按照考(kao)(kao)察人(ren)選與(yu)選拔職位(wei)2：1的(de)比例(li)，每個(ge)職位(wei)分(fen)(fen)別選取評分(fen)(fen)最高的(de)2名人(ren)員確定為(wei)考(kao)(kao)察人(ren)選，由選聘辦對其進(jin)行組織考(kao)(kao)察，重點關注其工(gong)作實績(ji)、群眾公認程度。考(kao)(kao)察采(cai)取民主推(tui)薦與(yu)測(ce)評、個(ge)別談(tan)話、實地(di)走訪等方(fang)式進(jin)行。
6.推薦人選
根據競(jing)職演說現場評分和組織考察的綜合(he)情況，領導小組提出各職位建議人選。
7.討論決定
海膠集(ji)團黨委集(ji)體討論決定各職位(wei)人選。
8.任前公示
對擬(ni)任人選(xuan)進行任前公(gong)示，公(gong)示時間為5個工(gong)作日。原海(hai)膠集團子公(gong)司財務總監無須公(gong)示。
9.正式履職
無須公(gong)(gong)示或(huo)公(gong)(gong)示期滿(man)無異議(yi)的，正式(shi)履職。新任職人員試用(yong)期為6個月，試用(yong)期滿(man)后(hou)，考核(he)合格者(zhe)(zhe)辦(ban)理(li)轉正手續(xu)，不(bu)合格者(zhe)(zhe)免去現(xian)職。
四、其他
現任子公(gong)司(si)財務總監未競得(de)崗位者(zhe)，予以降級使用，并按(an)照(zhao)本次選(xuan)聘綜合成績排名，列為子公(gong)司(si)財務總監后備(bei)人選(xuan)，職位空缺時，優先按(an)順序使用。
海南天然(ran)橡膠產業(ye)集團股份有限公司
2018年(nian)7月11日(ri)
